为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，公开招聘全额拨款事业编制中小学教师142名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
公开招聘工作在区公开招聘教师工作领导小组领导下进行，由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局具体指导，区委机构编制委员会办公室参与，区纪委监委驻区教育局纪检监察组全程监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、公平、公正、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位26个，招聘计划142名。其中面向普通高校2022届毕业生公开招聘中小学教师117名(详见附件1);面向社会公开招聘教育高层次人才25名(详见附件2)。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业和技能条件。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准;
(五)具备适应岗位要求的身体、心理条件;
(六)岗位所需要的其他条件(详见附件1、附件2)。
应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处的人员;
6.参加天元区教师招聘考试拟聘用后放弃、新聘用机关事业单位工作人员被取消聘用资格未满2年的人员(指2020年、2021年);
7.未满最低服务年限的(服务期截止时间为2022年5月31日)的机关事业单位工作人员;
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘方式及招聘对象
通过以下两种方式进行：
(一)面向普通高校2022届毕业生公开招聘中小学教师
招聘对象：普通高校2022届优秀本科毕业生及2022届硕士研究生。
(二)面向社会公开招聘教育高层次人才
招聘对象：符合招聘条件及岗位要求的近一年仍在基础教育教学或教研人员(“教研人员”指县(区)级以上专职、兼职教研员)。
六、招聘程序及有关事项
面向普通高校2022届毕业生公开招聘中小学教师招聘工作按发布信息→网上报名→资格初审→打印准考证→面试(答辩)→资格复审→面试(上微型课)→术科测试(音、体、美教师)→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行;
面向社会公开招聘教育高层次人才招聘工作按发布信息→网上报名→资格初审→打印准考证→资格复审→面试(上微型课)→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。
(一)信息发布
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市天元区政府门户网向社会公开发布。
招聘每个环节的相关信息将在株洲市天元区政府门户网向社会公开发布，请考生及时关注。
(二)报名
1.报名时间：2022年6月1日9∶00至2022年6月3日17∶00。
2.报名网址：https://baba.xfshangan.cn/s/1193?action=mains
3.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。
每人限报一个岗位，招聘条件以公告为准。
4.报名事项：
(1)报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确、全面。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(2)报名时需要上传相应资料的图片：
面向普通高校2022届毕业生公开招聘中小学教师需提供：
①上传本人近期免冠2寸正面电子免冠照片;
②本人有效居民身份证(正反两面);
③学历证(2022届毕业生需上传填写完整的毕业生就业推荐表及学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，报考音、体教师岗位有主修专业要求的，还需提供“成绩表”等能证明主修专业的相关资料);
④教师资格证(如暂不能提供，必须上传有效期内的《教师资格考试合格证明(NTCE)或师范生教师职业能力证书》，且上传2022年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件的承诺书)(见附件5);
⑤普通话水平等级证;
⑥《株洲市天元区2022年面向普通高校2022届毕业生公开招聘教师学业情况鉴定表》(见附件4)(此表仅面向普通高校2022届毕业生公开招聘中小学教师本科考生提供)。
面向社会公开招聘教育高层次人才需提供：
①上传本人近期免冠2寸正面电子免冠照片;
②本人有效居民身份证(正反两面);
③学历证;
④教师资格证;
⑤普通话水平等级证;
⑥职称证及相关文件;
⑦符合报名条件的荣誉证书及相关文件(此项仅为面向社会公开招聘教育高层次人才以荣誉等条件报考的考生提供);
⑧近一年仍在基础教育阶段工作的证明(工作经历按足年足月计算，计算截止时间为2022年8月31日，全日制学习期间的实习、实践等均不计算为工作经历。见附件7);
⑨近一年聘用合同和单位购买社保记录(此项仅为面向社会公开招聘教育高层次人才非在编的考生提供)。
(三)资格初审
工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生在2022年6月1日9∶00时—6月5日17∶00时期间注意及时查询本人资格的初审结果，资格初审通过后，考生不得改报岗位;资格初审不通过，考生对有误的信息进行修正，或改报其他具备条件的岗位。因考生提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。
(四)打印准考证
初审通过即报名成功，报名成功方可打印准考证。请考生于2022年6月7日-2022年6月8日按照通知要求及时登录报名系统，查询本人资格初审结果，自行打印准考证。不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试资格复审、面试、体检、考察等每个环节必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
(五)资格复审
1.资格复审对象
(1)面向普通高校2022届毕业生公开招聘中小学教师报名成功者先参加答辩，答辩成绩在80分及以上者方能进入上微型课环节，上微型课人员为资格复审对象。
(2)面向社会公开招聘教育高层次人才报名成功者即为资格复审对象。
2.资格复审时，考生须提供下列资料和材料的原件和复印件(提前将复印件按序号的顺序整理好)：
(1)面向普通高校2022届毕业生公开招聘中小学教师
①株洲市天元区2022年面向高校2022届毕业生公开招聘教师报名登记表》(见附件3);②《株洲市天元区2022年面向高校2022届毕业生公开招聘教师学业情况鉴定表》(2022届本科生需提供，见附件4);③有效身份证;④学历证(2022届毕业生需上传填写完整的毕业生就业推荐表及学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》)。报考音、体教师岗位有主修专业要求的，还需提供“成绩表”等能证明主修专业的相关资料;⑤教师资格证(如暂不能提供，必须提供有效期内的教师资格合格证明(NTCE)或师范生教师职业能力证书原件);⑥普通话水平等级证;⑦提供有效期内的教师资格合格证明或师范生教师职业能力证书的考生还须提交2022年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件的承诺书(模板见附件5)。
(2)面向社会公开招聘教育高层次人才
①《株洲市天元区2022年公开招聘教育高层次人才报名登记表》(附件6);②有效身份证;③学历证;④教师资格证;⑤普通话水平等级证;⑥职称证及相关文件;⑦符合报名条件的荣誉证书及相关文件;⑧公办学校教师(含在编及代课教师)报考需提供现工作单位及所在教育局出具的有经手人签字并加盖单位公章的工作经历证明(见附件7)、民办学校教师报考需提供现工作单位出具的有经手人签字并加盖单位公章的工作经历证明(见附件7);⑨非在编教师还需提供近一年聘用合同和单位购买社保记录。
3.考生应按时参加资格复审，提交的资料和材料应当真实、准确。凡提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报考岗位条件的，资格复审结果为不合格。未按规定参加资格复审的，视为自行放弃资格。
(六)面试
1.面试开考比例。面向普通高校2022届毕业生公开招聘中小教师岗位报名成功人数与招聘计划数的比例不得小于3∶1(含3∶1)，未达到相应比例的，则核减该岗位招聘计划数。面向社会公开招聘教育高层次人才不设开考比例。
2.面试的安排：面试的时间与地点见准考证。
3.面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
(1)面向普通高校2022届毕业生公开招聘中小学教师
面向普通高校2022届毕业生公开招聘中小学教师面试分为答辩和上微型课两个环节。
①答辩：答辩时量为3分钟，答辩成绩满分为100分。答辩成绩设最低分数线，答辩成绩低于80分(不含80分)的直接淘汰，不进入上微型课环节。